FH Aachen – Diversity Toolbox

Vorwort

Prof. Dr.-Ing. Martina Klocke

Prorektorin für Diversity und Chancengerechtigkeit (Pro IV)

Anerkennung, Wertschätzung und Wahrnehmung von Unterschieden sowie die aktive Entwicklung von Gemeinsamkeiten sind Merkmale, welche die FH Aachen als übergeordnete Leitlinien in allen Bereichen der Hochschule anwendet und kontinuierlich weiterentwickelt. Es ist ein intrinsisches Ziel der Hochschule, Vielfalt als Chance zu begreifen und ein Umfeld zu gestalten, in dem sich Diversität und Chancengerechtigkeit frei entfalten und weiterentwickeln können.

Die FH Aachen als Ort des Lernens, Lehrens, Forschens und kritischen Denkens begegnet der zunehmenden Vielfalt, bedingt durch heterogene Biografien aller Statusgruppen, durch eine aktive Gestaltung von Diversity Management-Strukturen.

Die Toolbox soll Inspiration und Hilfestellung bieten, aber sie will keine Vorgaben machen. Vielmehr sollen die in der Toolbox aufgeführten Instrumente, Verfahren und Praxisbeispiele dazu anregen, ähnliche Vorhaben umzusetzen oder Kontakt zu anderen aufzunehmen, Erfahrungen auszutauschen oder eine Kooperation anzubahnen.

Sie können sich aus der Toolbox genau die Aspekte heraussuchen, die sich in Ihrer Sicht als nützlich, sinnvoll und vor allem umsetzbar erscheinen. Dabei ist es unabdingbar, die angebotenen Werkzeuge an die eigenen Verhältnisse oder Situationen anzupassen.

Die Toolbox lebt und wächst im Austausch, daher freuen wir uns über Ihre Ideen, Anregungen und Vorschläge.